همان‌طور که پیش‌بینی می‌شد، شیب صعودی و افسارگسیخته‌ی تورم و در کنار آن، شرایط اقتصادی مبهم و نگران‌کننده‌ی این سال‌ها، طی چندماهه اخیر نیز ادامه داشته و باعث بروز دغدغه‌های بسیاری در میان بنگاه‌های اقتصادی و تمامی کسانی شده است که دستی بر آتش کسب‌وکار دارند. کوچک شدن آشکار سبد خانوار و حذف بسیاری از اقلام گاهی ضروری، همراه با کاهش مشهود ارزش ریال سبب شده است تا جبران خدمات نیروی انسانی و حفظ آرامش ایشان، یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌ها و به‌ویژه شرکت‌های خصوصی فعال باشد.
پرسال که در تمام این سال‌ها تلاش کرده است تا ضمن درنظرگرفتن عدالت و انصاف سازمانی و نیز پیمایش اصل شایسته‌سالاری در تعیین حقوق و دستمزد همکاران و در راستای انجام مسئولیت اجتماعی خود در قبال یکایک کارکنان، میزان دریافتی هر فرد را به‌گونه‌ای تعیین نماید که هم بیش از مصوبات سالانه‌ی قانونی باشد و هم تاحدامکان، میزان رشد تورم سالانه را پوشش دهد؛ این بار نیز با فرارسیدن پاییز بار دیگر و در میانه‌ی سال پرتلاطم جاری، دریافتی‌های همکاران در پرسال افزایش یافت تا در کشاکش این روزهای سخت، پرسالیها کمترین دغدغه را تجربه کنند؛ بنابراین تصمیم و در راستای ادامه‌ی طرح پرداخت «کارانه‌ی انرژی» که پیش‌ازاین در اواسط سال 99 و باهدف افزایش میزان درآمد تمامی کارکنان و نیز تلاش برای بهبود شرایط روحی و جسمی ایشان و ارتقای سطح شادمانی سازمانی جاری شده بود، درآمد همکاران پرسال از مهرماه افزایش دیگری یافت تا میانگین خالص دریافتی ایشان در مقایسه با سال گذشته، رشدی 55 درصدی را تجربه کرده باشد.
امید است که با تصمیم‌گیری‌های خردمندانه در سطوح بالای کشور و نگاه به نفع بلندمدت مردم نجیب ایران، آرامش و امید بیش‌ازپیش در این خاک ریشه دواند و راهگشای توسعه‌ی پایدار این سرزمین و روشن‌کننده‌ی آینده‌ی مردمانش باشد.
